Por: Vinicius Lopes
Quando começamos a estudar o mundo dos negócios, muitas pessoas entram por vertentes de estudo de cases de empresas que não deram certo, tentando tirar proveito dos erros que já foram cometidos para que não sejam cometidos mais à frente.
E da mesma maneira que afirmo que o fracasso deixa um rastro, posso afirmar com total convicção que o sucesso também deixa rastros.
Nas próximas linhas, eu separei pra você as 7 principais características que estão presentes em pessoas de sucesso. Essas características valem para todo tipo de ocupação, podem ser vendedores, gestores, empresários, empreendedores e até atletas!
Vamos as características das pessoas de sucesso:
1 – Autoconfiança
A autoconfiança é a chave para o sucesso.
Acreditar em si é preciso além de uma alta dose de resiliência e capacidade investigativa. Com toda certeza durante nosso dia enfrentamos os mais diversos desafios mentais, eles surgem como grandes obstáculos em nossas vidas, aqueles do tipo que nos fazem pensar se o que estamos fazendo é realmente o certo ou não.
Sem uma boa dose de autoconfiança, seremos tentados a aceitar a derrota quando não encontrarmos rapidamente uma maneira de se recuperar do fracasso.
As vezes ter paciência é o melhor que podemos fazer.
2 – Honestidade
Honestidade e integridade deveriam ser características inerentes ao comportamento profissional de todas as pessoas, mas infelizmente não é bem assim que acontece.
Bom mesmo é você chegar em sua casa e deitar sua cabeça no travesseiro todas as noites sabendo que o que quer que você tenha conquistado durante sua trajetória foi conquistado sem que outras pessoas precisassem ser prejudicadas para isso.
A integridade não tem preço.
3 – Equilíbrio Emocional
Uma pessoa de sucesso cuida para que o seu equilíbrio emocional esteja em ordem. O contrário disso é prejudicial ao andamento do trabalho da equipe e você ainda pode correr o risco de terminar isolado pelos outros.
Uma pessoa de sucesso cuida para que o seu equilíbrio emocional esteja em ordem. O contrário disso é prejudicial ao andamento do trabalho da equipe e você ainda pode correr o risco de terminar isolado pelos outros.
Procure separar o pessoal do profissional para não se melindrar demais diante de críticas construtivas, esteja sempre aberto ao novo.
4 – Comprometimento
Quando você assume um compromisso com uma pessoa, ela espera que você o cumpra. Comprometer-se a fazer alguma coisa, é algo que pede foco e dedicação, pois é uma atitude que deve ser desenvolvida e cumprida dentro do combinado.
Na prática, isso significa que agir positivamente é também ter um bom plano de ação que realmente seja assertivo e que traga os resultados desejados.
Se você também quer fazer sucesso, planeje bem cada um de seus passos e saiba bem por onde e com quem você caminha.
5 – Paciência
Ninguém passa pela vida sem experimentar em algum momento a sensação ruim de frustração ou fracasso. Nessas horas, o ideal é respirar fundo, manter a paciência e pensar em alguma maneira de resolver o problema para, assim, superar suas falhas.
Foque no resultado, não no problema.
6 – Execução Soberba
Pessoas de sucesso são determinadas e não reclamam quando precisam trabalhar a mais do que o normal. São aqueles que buscam qualidade no trabalho que fazem e garantem que tudo seja feito do jeito certo. Aliás, se tem uma palavra que define o trabalho de pessoas de sucesso, essa palavra é “excelência”.
Quer ser realmente bom naquilo que faz?
Então garanta sempre um alto nível de execução.
7 – Se cercam de outros realizadores
Relacionamentos são uma parte importante da vida, muitas vezes refletimos as atitudes e comportamentos daqueles com quem passamos mais tempo. Não gaste seu tempo próximo de pessoas negativas. Pessoas bem sucedidas se cercam de boa companhia. Procure por outras pessoas que o inspirem e cujas idéias abram sua mente para novas possibilidades.
*Vinícius Lopes é Treinador Comportamental, formado em Comunicação Social com ênfase em Relações Públicas, pós-graduado em Psicologia Positiva e Master Coach certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching.