Lembre-se sempre que a primeira impressão, é a que fica
Por: Letícia Ferreira Fotos: Divulgação
Atualmente, com a crise no país, nos apegamos ainda mais aos detalhes quando conseguimos uma entrevista de emprego! Para que nada saia do lugar e com a chance de nos apresentarmos da melhor forma, surge uma dúvida: como nos vestir para uma entrevista de emprego?
Com a tradicional frase de que a primeira impressão é a que fica, a expert em consultoria de estilo, Juliana Marangoni, confere uma série de dicas a respeito do assunto. “Não basta pensar no currículo e no que vai falar durante o processo seletivo, é preciso que a pessoa se atente ao que vai vestir para passar uma boa impressão”, revela Juliana.
Para se destacar em uma entrevista de emprego, Juliana destaca sete erros fundamentais:
- Regata e jeans
Camiseta regata é totalmente errada! As duas peças passam a ideia de passeio, algo bem informal sabe? Você pode substituir a calça jeans por uma de sarja, que é mais próxima à uma calça social.
- Bermuda e estampas
Totalmente proibido! O candidato deve alinhar a sua roupa conforme a empresa que está concorrendo a vaga. Estampas também não são muito bem-vindas. O ideal é usar tons neutros que não chamem tanta atenção.
- Decote e roupas íntimas à mostra
Nenhuma empresa aceita esse “estilo” em uma entrevista de emprego. A exposição pode trazer situações desagradáveis como o candidato ser cortado da vaga antes de ser entrevistado.
- Barriga aparecendo
Partes do corpo à mostra como a barriga, por exemplo, nunca é recomendado. O que precisa chamar atenção são as experiências, o perfil profissional, as habilidades vocacionais, e não o corpo.
- Saia
O mais indicado é evitar o uso da saia, afim de não passar uma intenção falsa de chamar a atenção pelo corpo e desviar do objetivo da entrevista. Além disso, a candidata pode ser pega de surpresa ao participar por uma dinâmica de grupo em que precisará sentar no chão.
- Jeans e blazer
Esse estilo é bem adequado, dá um tom mais formal, demonstra discrição. No entanto, devemos ter cuidado em vestir um jeans inadequado para combinar com um blazer. A dica é procurar se afinar com o estilo da empresa ou instituição e criar uma empatia com o entrevistador.
- Camisa de time
De jeito algum! Camisa de time de futebol, é muito informal. Por mais que o ambiente seja mais esportivo, casual, e que permita um traje mais descontraído, não devemos extrapolar. Uso de bonés e chapéus também podem não agradar aos olhos no processo seletivo.
Segundo Juliana Marangoni, é preciso estudar a cultura da empresa que irá participar do processo seletivo. Usar peças com modelagens adequadas para o corpo, cores neutras, sem extravagâncias como colares, brincos, anéis e pulseiras muito grandes. Além de maquiagens mais leves, cabelo simples, mas bem arrumado e calçar sapatos mais clássicos como o scarpin, por exemplo, com saltos mais baixos.
Outro ponto negativo é o uso de excesso de brilho, fendas, roupas justas, acessórios extravagantes e coloridos, tênis e penduricalhos.